招聘岗位：

体检、政审及递补。

(资料图)

面试工作结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。以考生总成绩为依据，从高分到低分按与招聘人数1:1的比例确定体检、政审对象，总成绩相同时以面试成绩高者为先。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由区总工会党组会议研究决定是否进行递补：

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或政审不符合要求的;

(4)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

如决定递补，按照该岗位面试合格者中考试总成绩从高分到低分进行递补，相关递补信息在《中国通州网》上公布。

公示及录用。

体检、政审合格的，在《中国通州网》上公示。无异议的，由区总工会确定录用，并组织录用人员与相应的劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。被录用人员如与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。